Wees blij met verzet tegen de POP
Nooit hoor ik professionals, de laag onder de managers, enthousiast praten over hun POP, hun persoonlijk-ontwikkelings-plan. Zij ervaren het als weer zo’n vervelende managementhype, ze worden er mee lastig gevallen, ze ervaren het soms zelfs als belediging, ‘Ik ontwikkel me heus wel en het kost me nόg meer indirecte tijd en die POP’s vormen ook nog eens de basis voor een serie nietszeggende functioneringsgesprekken’.
Mijn stelling: je beste medewerkers zetten zich terecht af tegen de POP, wees daar blij mee en stimuleer hen in het ontPOPpen. lees verder…
.
Aan het woord: Drs Jaap Peters (bedrijfskundige) is werkzaam bij DeLimes Organisatie Ontwikkeling gevestigd te Zwammerdam.
